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　　以往部门间的条块分割，让效率变得低下，重庆打通各个入口将各部门服务人才的事项，整合成3类73项服务，汇集到一个入口申报，服务一键直达。“无帽子”“无奖项”的设计开发主任工程师林千入职阿维塔科技，通过“渝才荟”应用仅10天就被成功认定为新重庆人才D类，可享受项目申报、金融支持等各项人才服务。从去年上线以来，市级服务加上区县特色服务，已经上线项，累计服务人数已经达到61.9万，日均服务人次在2000左右。

　　此外，他们还一体实施人才分类评价、科研项目管理、科技成果转化、金融服务支持、资源要素集成等5类改革举措，聚焦科技人才评价，建立了高层次人才“计分+目录”评价机制；建立目标导向型的攻关任务生成机制，让攻关任务生成“企业说了算”；探索成果转化“以权代股”改革，实现“赋权、转化、受益”畅通；创设省级种子基金直投科技人才团队模式，引导更多耐心资本投早、投小、投硬科技；贯通22个部门服务，实现人才认定、项目申报等38项多跨服务事项一网通办。

　　青年是衡量一座城市活力的标准。一个城市是否对青年友好，实质上是代表着是否对发展友好、对未来友好。重庆深知这一点，他们加强人才环境生态建设，力争吸引留住青年人才：实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动，打造青年西部就业创业首选之城；建立青年科技人才梯度培养体系，推出新重庆青年创新人才项目、博士后创新发展支持计划等；健全青年科技人才担纲领衔机制，40岁以下青年人才担任负责人和骨干的比例达到70.3%。

　　城市经时光淘洗沉淀出的底蕴，凝成的独有魅力，亦是让人才心归的磁力场。有人说，重庆的 8D 魔幻地形与麻辣美食悄悄拴住了人才的心。火锅热辣，升腾的不只是香气，更是实实在在的归属感；轻轨穿楼，洪崖洞灯火，万架无人机划破夜空，是这座城独有的科幻浪漫。在这里，科技感、历史感、烟火气交融共生闲时喝啤酒、烫火锅，看一场无人机表演，江边公园散散步。清波浊浪间，人才在繁忙工作之余，也能诗意栖居。