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　　此次招聘涉及商务部机关服务局、商务部外贸发展事务局、商务部投资促进事务局、商务部国际经济合作事务局、商务部国际贸易经济合作研究院、中国国际经济技术交流中心、商务部配额许可证事务局、国际商报社、商务部国际商务官员研修学院、中国对外贸易中心、中国国际电子商务中心、商务部流通产业促进中心、中国服务外包研究中心、中国国际进口博览局、商务部机关文印中心、商务部幼儿园16家商务部直属事业单位，共计招聘工作人员169人，招聘单位简介详见《商务部有关直属事业单位简介》（附件1），具体岗位及相关要求详见《商务部直属事业单位2025年度第二批公开招聘工作人员岗位信息表》（附件2）。

　　1.应届毕业生：2025年国内高校应届毕业生（不含定向、委培人员，含两年择业期未落实工作单位的高校毕业生），在校期间为非在职人员，须当年如期取得学历学位证书。其中，京内生源指有北京市常住人口户籍（不含高校集体户口）的应届毕业生，报考京内单位的京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户要求，其中本科生不超过26周岁（1999年1月1日后出生），硕士研究生不超过30周岁（1995年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。

　　组织专业能力测试的岗位，对达到合格线的同一岗位应聘人员，根据笔试成绩由高到低排序，按照10:1的比例，确定参加专业能力测试人员。不组织专业能力测试的岗位，对达到合格线的同一岗位应聘人员，根据笔试或实际操作能力测试成绩由高到低排序，按照5:1的比例，确定参加面试人员。参加笔试、实际操作能力测试人员不足比例的，或达到合格分数线人数达不到入围下一环节考试比例的，该岗位笔试、实际操作能力测试成绩达到合格分数线的考生均可进入下一环节考试。

　　应聘人员考试总成绩计算方法为：组织专业能力测试的，按照笔试、专业能力测试、面试成绩分别占30%、30%、40%的比例合成总成绩；不组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合成总成绩；组织实际操作能力测试的，按照实际操作能力测试、面试成绩分别占60%、40%的比例合成总成绩。根据各岗位总成绩排名，按照招聘岗位名额1:1比例从高到低分别确定各岗位体检和考察人选。考试相关信息将在报名网站发布，未通过考试人员不再逐一通知。应聘人员主动放弃考试，须签署《放弃考试/体检/政审资格声明书》（附件3），逾期未上传的，视为自动放弃。