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　　公平的分配机制，让分红更有温度。此次33.9万元分配，不搞平均主义，而是多劳多得、优绩优酬：店长负责统筹管理、协调客流、保障服务，承担的责任最重，分红最高；服务员直面顾客，工作量大、服务要求高，按服务时长、顾客评价分配；后厨师傅负责菜品出品，保证口味与效率，传菜员来回奔波，保洁阿姨维持店面整洁，哪怕是最基础的岗位，也都有对应的分红。这种“不亏待任何一个人”的分配方式，让员工们心服口服，也让团队凝聚力越来越强。